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BILDUNGSURLAUB
24.08.2026 - 28.08.2026
Kurs: 26BU34A Die letzten Berufsjahre - Erfahrung nutzen, Perspektiven gestalten
Arbeiten, Altern, Teilhaben: Gesellschaftliche Herausforderung des demografischen Wandels
Leitung: Peter Färber, Andrea Roessler
Ort: Altes Forsthaus Germerode, Abteröder Str. 1, 37290 Meißner
Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die ihre letzten Berufsjahre bewusst gestalten möchten und die Verbindung langjähriger Berufserfahrung mit neuen Perspektiven der gesellschaftlichen, aktiven Teilhabe suchen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Erfahrungswissen und die Innovationskraft junger Mitarbeiter gewinnbringend zusammenwirken können. Ein wichtiger Teilaspekt ist hierbei die Generationsgerechtigkeit.
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BILDUNGSURLAUB
08.03.2027 - 12.03.2027
Kurs: 27BU11 Die letzten Berufsjahre - Erfahrung nutzen, Perspektiven gestalten - Bildungsurlaub im Kloster Malgarten
Arbeiten, Altern, Teilhaben: Gesellschaftliche Herausforderung des demografischen Wandels
Leitung: Peter Färber, Andrea Roessler
Ort: Kloster Malgarten, Am Kloster 1a 49565 Bramsche, 49565 Bramsche
Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die ihre letzten Berufsjahre bewusst gestalten möchten und die Verbindung langjähriger Berufserfahrung mit neuen Perspektiven der gesellschaftlichen, aktiven Teilhabe suchen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Erfahrungswissen und die Innovationskraft junger Mitarbeiter gewinnbringend zusammenwirken können. Ein wichtiger Teilaspekt ist hierbei die Generationsgerechtigkeit.
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BILDUNGSURLAUB
15.11.2027 - 19.11.2027
Kurs: 27BUH3 Die letzten Berufsjahre - Erfahrung nutzen, Perspektiven gestalten - Bildungsurlaub hinter dem Deich
Arbeiten, Altern, Teilhaben: Gesellschaftliche Herausforderung des demografischen Wandels
Leitung: Peter Färber, Andrea Roessler
Ort: Seminarhotel Kunze-Hof, Deichstraße 16-18, 26937 Stadland
Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die ihre letzten Berufsjahre bewusst gestalten möchten und die Verbindung langjähriger Berufserfahrung mit neuen Perspektiven der gesellschaftlichen, aktiven Teilhabe suchen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Erfahrungswissen und die Innovationskraft junger Mitarbeiter gewinnbringend zusammenwirken können. Ein wichtiger Teilaspekt ist hierbei die Generationsgerechtigkeit.
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